Pourquoi les salaires différent d'un pays à un autre en Europe ?

23 avril 2021 par
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Eugénie Puget  ◦  Consulté 570 fois  ◦  3 minutes temps de lecture
Pourquoi saisir les opportunités à l'étranger ?

Beaucoup de personnes désireuses de partir à l'étranger, découvrent avec désillusion que le salaire à l'étranger ne correspond pas au salaire de leur pays d'origine. Cela vous est-il déjà arrivé ? Découvrez dès maintenant pourquoi les salaires à l'étranger peuvent diverger considérablement d'un pays à un autre.

C'est un fait malgré les mêmes horaires de travail, des domaines et de responsabilité similaires, les revenus de certains emplois à l'étranger sont inférieurs à ce que vous auriez pu imaginer. Quelles sont les raisons derrière ces différences ? La raison principale est que nous comparons le nouvel emploi avec les normes de notre pays d'origine. Nous avons donc également tendance à comparer le revenu mensuel avec celui de notre pays d'origine.  Une comparaison utile mais qui n'est pas toujours pertinente. Les normes et les revenus varient beaucoup d'un pays à un autre en Europe. 

 

Alors qu'en 2018, le Danemark gagnait environ 5000 € bruts, les Espagnols gagnaient environ 2147 € et les portugais autour de 1300 €. A titre de comparaison, le français moyen gagnait environ 3200 € bruts en 2019 et le belge 3.558 euros brut. Donc, si vous ne regardiez que le salaire lors de la recherche d'un emploi à l'étranger, les pays du nord de l'Europe seraient le meilleur choix. Mais malheureusement, il n'est pas si simple de comparer les salaires entre eux. À ce stade, il est important de comprendre pourquoi le revenu mensuel brut moyen en Europe varie si largement. Aussi, les revenus les plus élevés ne peuvent être assimilés à un pouvoir d'achat élevé. Il faut savoir que selon les pays, le niveau des taux d'imposition, des droits et aussi le coût de la vie mensuel varient considérablement.

 

Par exemple, si nous comparons le coût de la vie entre le Danemark, la France et le Portugal, une chose devient rapidement claire: le coût de la vie est ajusté au salaire brut moyen du pays concerné. Le Danemark a non seulement le revenu brut le plus élevé d'Europe, mais aussi le coût de la vie le plus élevé. Par rapport à la norme européenne, la vie quotidienne au Danemark coûte environ 38% de plus. En France et surtout en Belgique, le coût de la vie est bien moindre. A noter que les coûts au Portugal sont même bien inférieurs à la moyenne de l'UE. Comme vous pouvez le constater, il existe ici des différences majeures dont vous devez tenir compte lors de l'évaluation de vos revenus à l'étranger. Les impôts sur les salaires fluctuent également en Europe de la même manière que le coût de la vie. Alors que vous devez payer des impôts sur environ 29,2 % de votre salaire brut en France, c'est un peu moins de 27% au Portugal et 21% en Espagne. Ainsi, ce que vous garderez finalement de votre salaire varie selon les pays. Car même si cela ne semble pas le cas à première vue, un salaire supposément bas dans certains pays en peut s'avérer être un salaire comfortable lorsque l'on prend les autres éléments en considération. 
 

Si vous désirez partir à l'étranger, essayez de déterminer les éléments les plus importants pour vous. Vous souhaitez gagner un salaire plus élevé en déménageant à l'étranger ? Alors peut-être chercher un emploi dans le nord de l'Europe. Vous souhaitez améliorer vos compétences linguistiques et profiter de la vie au soleil ? Alors un emploi en Espagne ou au Portugal, malgré le salaire inférieur, pourrait être un excellent choix pour vous. La qualité de vie dans ces pays n'est pas négligable. Soyez clair sur vos souhaits et commencez votre recherche d'emploi à l'étranger avec des attentes réalistes.


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